Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. La cohésion sociale est le ciment d’une société où chacun a sa place, où chacun est accueilli, et où chacun peut agir en fonction de ses besoins et de ses aspirations. Une vision inclusive de la société voulue par les partenaires sociaux d’Uniformation.
Sociétés, associations, coopératives, organismes sociaux, fondations, organisations syndicales de salariés, partis politiques, comités d’entreprise et comités sociaux et économiques, mouvements et associations cultuelles… peuvent tous également bénéficier des services d’Uniformation dès lors qu’ils ne sont pas rattachés à une branche professionnelle accueillie dans un autre Opco.
Leur quotidien : apporter réponses et solutions au plus près des intérêts et de la réalité de nos adhérents, employeurs et salariés. Uniformation les conseille et les oriente depuis plus de 40 ans dans les financements de la formation professionnelle et les accompagne sur des aspects d’ingénierie pédagogique, de parcours, RH : recrutement, insertion, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,…
Pour les adhérents, majoritairement des structures de moins de 50 salariés, il développe des services et un accompagnement de proximité pour améliorer l’information et l’accès des salariés à la formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques des différents secteurs d’activité.
La Réforme de la formation professionnelle « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » renforce leur accompagnement auprès des entreprises en matière d’alternance.
Objectif : favoriser le recrutement, la transmission de savoir, la formation en alternance et le maintien dans l’emploi.
Uniformation accompagne 20 branches professionnelles sur des enjeux d’emploi et de formation : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, détermination des priorités de financement, accompagnement sur les certifications et blocs de compétences, observation des secteurs d’activité et des territoires.
En tant qu’opérateur de compétences, il favorise le développement de la Formation à distance (FOAD) et la formation en situation de travail (FEST).
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